ПОЛОЖЕННЯ *
громадської організації
“Український союз виробників протипожежної продукції та послуг”
“Про колективне членство”

І. Загальні положення.

1.1.Колективними членами громадської організації “Український союз виробників протипожежної продукції та послуг” (надалі - Союз) можуть бути (згідно п.3.13. Статуту Союзу) трудові колективи підприємств, установ, організацій, їх об’єднань, асоціацій, а також громадські організації (надалі - підприємства), що визнають Статут Союзу, сприяють виконанню його завдань.
1.2.Вступ підприємств у колективні члени Союзу не позбавляє можливості окремих їх працівників стати індивідуальними членами Союзу.
1.3.Порядок участі колективних членів у фінансуванні діяльності Союзу, спрямованої на розвиток та захист вітчизняного ринку виробників протипожежної продукції та послуг, а також розміри їх членських внесків регулюються положенням “Про членський облік та внески”.
1.4.Розміри добровільних грошових внесків визначаються за взаємною згодою з Правлінням Союзу.

ІІ. Права та обов’язки

2.1.Колективні члени Союзу мають право на:
- проведення на пільгових умовах протипожежних робіт і надання послуг між членами Союзу;
- отримання допомоги у навчанні своїх працівників пожежно-технічному мінімуму, а також підготовці спеціалістів, які відповідають за пожежну безпеку;
- безкоштовне відвідування пожежно-технічних виставок;
- участь у заходах, що проводяться організаціями Союзу;
- участь через своїх уповноважених у роботі з’їздів.

2.2.Колективні члени Союзу зобов’язані:
- виконувати вимоги Статуту та рішення керівних органів Союзу;
- сприяти Союзу у виконанні статутних завдань та в проведенні заходів щодо зміцнення пожежної безпеки, перш за все, на своїх підприємствах;
- організовувати навчання працівників підприємства правилам пожежної безпеки на виробництві та в побуті;
- якісно надавати протипожежні послуги згідно статутних завдань своїх підприємств;
- обладнувати відповідні приміщення для проведення пожежно-технічного мінімуму і протипожежного інструктажу;
- забезпечувати додержання протипожежного режиму працівниками підприємства;
- своєчасно сплачувати щомісячні членські внески.

ІІІ. Порядок вступу та виходу з Союзу

3.1.Прийом колективних членів до Союзу здійснюється Правлінням у присутності керівника підприємства, установи, організації або його уповноваженої відповідною довіреністю особи. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів Правління.
3.2. Намір про вступ колективних членів до Союзу визначається відповідними протоколами та заявами підприємства, громадського об’єднання, установи, організації.
3.3. Умовою вступу колективних членів є їх робота на ринку протипожежного захисту України не менше 5 років (як виняток, колективний член може бути прийнятий раніше вказаного строку за окремим рішенням Правління Союзу).
3.4.Колективні члени Союзу у своїй діяльності керуються Статутом та положенням “Про колективне членство”, яке приймається Правлінням та затверджується Головою Правління.
3.5.Підприємства та організації, які є членами Союзу, зберігають свою повну господарську самостійність та права юридичної особи.
3.6.Для прийому в члени Союзу підприємства, установи, організа¬ції та громадські об’єднання подають до секретаріату Правління:
- заяву;
- рішення їх уповноважених органів (витяг з протоколу);
- завірену копію статуту;
- завірену копію свідоцтва про державну реєстрацію;
- завірену копію ліцензії (при наявності);
- довідку щодо наявної у них кількості працівників;
- копії документів офіційних представників виробника продукції, якщо підприємство реалізує на ринку продукцію протипожежного призначення не українського виробництва.
Члени Союзу беруться на облік та отримують встановленого зразка Свідоцтво.
3.7. Колективні члени Союзу, які своєчасно не сплатили без поважних причин членські внески, систематично порушують Статут або дискредитують Союз, можуть бути виключені з нього рішенням засідання Правління на підставі підтвердженої інформації.
3.8. При добровільному виході колективного члена з Союзу, останній не менш як за два місяця письмово повідомляє Правління Союзу та подає відповідне рішення уповноваженого органу підприємства, установи, організа¬ції, громадського об’єднання.